2025-05-15 28HSE 编辑部
有传媒昨日（5月14日）报道，恒生银行个别部门传出将进行广泛裁员行动，称裁员幅度达到10%至50%不等，并拟于6月底前完成。恒生银行昨日未直接否认裁员，今日（15日）更进一步解释，受「业务调整」影响的员工数目占银行核心业务员工总数约1%，间接证实裁员消息。
对于消息指部分留职员工需要重新申请职位，恒生银行最新表示，该行因应市场变化而创造新职位，为确保员工有公平的机会， 所以恒生银行会进行透明的遴选程序，让所有受影响的员工均有机会申请新职位。
至于网上讨论担心受影响员工若有申请银行职员按揭计划，被裁后恐陷入供款危机，恒生银行就表示，会全力支持同事，以纾缓其即时财务压力，惟未在声明中详细解释详情。
金管局早前公布，今年首季香港录得40,741宗负资产，按季上升6%，创近22年新高。金管局当时解释，负资产按揭主因之一，是银行职员的住屋按揭贷款及按揭保险计划贷款。银行一般会向员工提供更高成数的按揭及低息优惠。
星之谷按揭转介行政总裁庄锦辉接受传媒查询时指出，一般情况下，如银行员工不幸被裁，就要将原按揭转为普通按揭计划，或转按至其他银行。在重新申请按揭时，银行会重估现时楼价，并要求申请人提供最新入息证明。
他坦言，部分银行员工原本最高可借至楼价10成，但市面普通按揭上限一般为8成，被裁后重新转按时，可能要「抬钱上会」。但他补充，过往有个别银行容许被裁职员保留员工按揭计划，可能加息，但无须再通过入息测试。
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